1、三体系标准是企业管理现代化的重要标志
1·使企业的管理走向法制化的重要途径：建立管理体系后，系统、规范的制度化文件成为企业上下人人遵守的内部法规，使企业的管理走向法制。
2·是发动全体员工参与管理的好形式：管理层的理念、思路及目标通过体系文件变成全员的自觉行动，使管理部门的工作得到各有关部门的主动支持与配合。
3·使企业建立起主动的自我完善、持续改进的有效机制。通过管理体系特有的日常监测与测量、年度审核及管理评审，企业能主动地及时发现管理中存在的问题，实现持续改进的机制。
2、向公众展示良好形象和社会责任的佐证
1·质量管理体系：展示企业确保服务质量稳定，追求“零缺陷”的目标，对客户负责的形象。
2·环境管理体系：展示企业确保在服务过程中节约资源，少甚至无污染，追求“零排放”目标，对社会负责的形象与责任。
3·职业健康安全管理体系：展示企业确保生产过程中少甚至无事故、职业病，追求“零事故”的目标，对员工负责的形象与责任。
3、具有直接或间接经济效益、社会效益
1·质量管理体系：稳定服务质量，减少客户投诉，提高企业信誉，直接有利于拓展市场。
2·环境管理体系：节约能源资源，降低企业成本;持续达到排放、减少排污费用，提高市场竞争力，为保护环境作贡献。
3·职业健康安全管理体系：减少工伤事故，杜绝职业病危害，改善劳动条件，减少企业损失，调动员工积极性;为保持社会稳定作贡献。
目前通过三体系认证的公司越来越多，而在体系中的公司对供应商资质审查中，供应商的体系运行情况也是重要审查项目，为确保在激烈的竞争中留有一席之地，通过三体系认证是目前企业发展大势所趋。
此次广州江湾服饰有限公司获得ISO系列三项国际权威认证，不仅展现出江湾服饰在质量管理体系水平上的提高，同时也充分证明了公司有能力为客户提供更高品质、更安全、更健康的产品和服务，能够更好地满足客户需求，也能为在职工人们提供良好健康的工作环境。
广州江湾服饰有限公司将继续秉承“以质量求生存、以信誉谋发展”的公司价值观，坚持发挥江湾的驱动与赋能作用，致力打造成为大湾区甚至全中国大品牌的工作服厂家。
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